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行政院長賴清德拍板《勞動基準法》一例一休修法標的目的，包孕「加班工時上限」將改以3個月來較量爭論，總工時為138小時，單月上限從46小時放寬到54小時，其中最有爭議的「鬆綁7休1」問題，只要經由過程三道把關機制，就能正當「連上12天班」。時期力量立法委員黃國昌7日對中心開砲，「未來勞工持續上班12天、天天12小時將是正當狀況，有哪國的工時放寬成這樣？請勞動部用事理、拿出具體數據跟時期力量對話」。

行政院長賴清德6日拍板《勞動基準法》一例一休修法方向。此中最有爭議的「鬆綁7休1」問題，備受外界質疑，連自家綠委都不挺，憂心彈性放寬「7休1」會影響勞工權益。不外行政院诠釋，各行業若要鬆綁「7休1」，必需顛末3層把關，包羅經中央目標事業機關贊成，再經勞動部審議、審定，最後經勞資和談或工會贊成，才能鬆綁。

黃國昌7日在立法院受訪指出，2015年立法院審理勞基法修正案，那時行政院提出書本，進展將每個月加班時數從46小時調高到54小時，遭勞工強烈反彈，最後被朝野一致否決，並將每週工時下降到40小時，成功的謝絕行政院提出的假改革。

黃國昌透露表現，如今政院版，從46小時放寬到54小時，「將來勞工繼續上班12天、天天12小時將是正當狀態。他質疑，有哪國的勞動法制把對於勞工最根基要求的勞基法工時規範的意旨，放寬到如許的水平，請勞動部用事理、拿出具體數字跟時代氣力對話」。

時代力量黨團總召集人徐永明表示，客歲勞基法修正案是憑據資方跟民進黨團版本通過，過去10個月的實施經驗是什麼？勞動部應當提出數聽說服民眾。徐永明也質疑「勞基法修法根據為何？今朝修法標的目的對勞工益處在哪？勞動部應當一併說清晰。」行政院版的勞基法批改草案可能下下週就會進入立法院的委員會討論，進展行政院負責的官員下週與時代力量黨團公然對談，之後時代氣力也會提出黨團版本。

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